Αίτημα στήριξης για τους ΣΟΧ Εργασιακούς Συμβούλους της Δ.ΥΠ.Α.
Ως ΣΟΧ Εργασιακοί Σύμβουλοι του ΚΠΑ2 Θήβας, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τη λήξη των συμβάσεών μας και το νέο πρόγραμμα της Δ.ΥΠ.Α. που εγκρίθηκε στις 21 Απριλίου 2026.
Εμείς και οι συνάδελφοί μας εργασιακοί σύμβουλοι ΣΟΧ, από τα κατά τόπους ΚΠΑ2 ανά την Ελλάδα, αποκτώντας αυτά τα τέσσερα χρόνια που υπηρετούμε στην υπηρεσία εξειδίκευση και εμπειρία, στηρίξαμε το πιο απαιτητικό και ευαίσθητο κομμάτι της υπηρεσίας: την άμεση επαφή με τον άνεργο πολίτη. Με συνέπεια, αντοχή και υψηλό αίσθημα ευθύνης,727 άτομα κάλυψαμε ουσιαστικές και διαρκείς ανάγκες, συμβάλλοντας καθοριστικά στη διαμόρφωση ενός πιο ανθρώπινου και αποτελεσματικού προφίλ της Δ.ΥΠ.Α. .
Ωστόσο ,το νέο «Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης για 1.000 ανέργους πτυχιούχους» που εγκρίθηκε στις 21 Απριλίου 2026, αντί να διασφαλίζει τη συνέχιση του θεσμού της Επαγγελματικής Συμβουλευτικής, θέτει προϋποθέσεις που στην πράξη αποκλείουν τους ήδη υπηρετούντες Εργασιακούς Συμβούλους. Συγκεκριμένα, απαιτεί καθεστώς ανεργίας για συμμετοχή, ενώ εισάγει ρυθμίσεις που δεν αναγνωρίζουν επαρκώς την εξειδικευμένη εμπειρία, υποβαθμίζουν την πιστοποιημένη κατάρτιση και θέτουν ηλικιακούς περιορισμούς.
Η εξέλιξη αυτή μας οδηγεί και τους 727 στην ανεργία, παρότι συμβάλλαμε ουσιαστικά στην υποστήριξη ανέργων και επιχειρήσεων και στην υλοποίηση ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης .Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την άμεση αποδυνάμωση της λειτουργίας της Δ.ΥΠ.Α. , πλήττοντας ιδιαίτερα τους ανέργους και τις ευάλωτες ομάδες που στηρίζουμε καθημερινά. Επομένως, το ζήτημα δεν είναι μόνο εργασιακό· είναι βαθιά θεσμικό και κοινωνικό. Όταν η εμπειρία αντικαθίσταται από προσωρινότητα και η εξειδίκευση υποβαθμίζεται, το μήνυμα που εκπέμπεται αφορά και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τον πολίτη σε τοπικό και κοινωνικό επίπεδο.
Με εκτίμηση,
Εργασιακοί Σύμβουλοι του ΚΠΑ2 Θήβας.
